8th Pay Commission India Salary Hike :- प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अगुआई में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 16 जनवरी, 2025 को केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में संशोधन के लिए 8th Pay Commission को मंजूरी दे दी है। यह घोषणा केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए नई उम्मीदें लेकर आई है। हालांकि, अभी तक इस आयोग के कार्यक्षेत्र (टीओएफ), सदस्यों और चेयरमैन की घोषणा नहीं की गई है।8th Pay Commission की सिफारिशें 2016 में लागू हुई थीं, और इस आधार पर यह अनुमान लगाया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें संभवतः 2026 में लागू होंगी।
8th Pay Commission Background
Pay Commission भारत सरकार द्वारा गठित एक समिति है, जिसका उद्देश्य केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन, भत्तों और पेंशन में संशोधन करना है। यह आयोग हर 10 साल में गठित किया जाता है। 7th Pay Commission ने 2016 में अपनी सिफारिशें प्रस्तुत की थीं, जिसके बाद केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हुई थी। अब 8th Pay Commission की घोषणा के साथ, कर्मचारियों को एक बार फिर वेतन वृद्धि की उम्मीद है।
8th Pay Commission Fitment Factor
8th Pay Commission की घोषणा के बाद से ही केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए संभावित वेतन वृद्धि पर चर्चा तेज हो गई है। राष्ट्रीय परिषद-संयुक्त परामर्शदात्री मशीनरी (जेसीएम-एनसी) ने कम से कम 2.57 या उससे अधिक के फिटमेंट फैक्टर की मांग की है। यह फिटमेंट फैक्टर 7वें वेतन आयोग के समान है। जेसीएम-एनसी के सचिव (कर्मचारी पक्ष) शिव गोपाल मिश्रा ने कहा है कि फिटमेंट फैक्टर कम से कम 2.57 या उससे अधिक होना चाहिए।
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फिटमेंट फैक्टर क्या है? यह एक गुणक है जो कर्मचारियों के वर्तमान वेतन को नए वेतन संरचना में परिवर्तित करने के लिए उपयोग किया जाता है। 7वें वेतन आयोग ने 2.57 के फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश की थी, जिससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 157% की वृद्धि हुई थी। इसके तहत न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये प्रति माह हो गया था।
2.57 Fitment Factor Impact On 8th Pay Commission
यदि 8th Pay Commission में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर स्वीकृत होता है, तो इससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में एक बार फिर 157% की वृद्धि होगी। इसका मतलब है कि मौजूदा न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये प्रति माह बढ़कर 46,260 रुपये हो जाएगा। इसके साथ ही, न्यूनतम पेंशन भी 9,000 रुपये प्रति माह से बढ़कर 23,130 रुपये हो जाएगी।
हालांकि, कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि 2.57 का फिटमेंट फैक्टर अवास्तविक है। पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग ने एक इंटरव्यू में कहा कि 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की मांग करना “चाँद मांगने” जैसा है। उन्होंने कहा कि फिटमेंट फैक्टर 1.92 के आसपास हो सकता है। यदि 1.92 का फिटमेंट फैक्टर स्वीकृत होता है, तो न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये हो जाएगा, जो 92% की वृद्धि है।
Basis of JCM-NC’s Demand
जेसीएम-एनसी ने 2.57 या उससे अधिक के फिटमेंट फैक्टर की मांग क्यों की है? इसका जवाब देते हुए शिव गोपाल मिश्रा ने बताया कि 7वें वेतन आयोग ने 1957 के 15वें भारतीय श्रम सम्मेलन (ILC) के प्रस्ताव और डॉ. एक्रोयड के फॉर्मूले के आधार पर फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धारित किया था। हालांकि, मिश्रा का तर्क है कि ये मानदंड अब पुराने हो चुके हैं और वर्तमान समय के कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा नहीं करते हैं।
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7th Pay Commission ने 15वें ILC मानदंडों को न्यूनतम वेतन का अनुमान लगाने का सबसे अच्छा तरीका माना था। इसमें सम्मानजनक जीवन सुनिश्चित करने के लिए आवश्यकता-आधारित वेतन पर विचार किया गया था। डॉ. एक्रोयड का सूत्र, जो 20वीं सदी में विकसित हुआ था, आवश्यक वस्तुओं की कीमतों को ध्यान में रखता है, लेकिन इंटरनेट लागत जैसे आधुनिक खर्चों को नजरअंदाज करता है। मिश्रा ने जोर देकर कहा कि 8वें वेतन आयोग को मुद्रास्फीति और आधुनिक खर्चों को ध्यान में रखते हुए उच्च फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश करनी चाहिए।
8th Pay Commission Implementation
7th Pay Commission का कार्यकाल 31 दिसंबर, 2025 को समाप्त होने वाला है। इसके बाद 8th Pay Commission की सिफारिशें 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की उम्मीद है। हालांकि, कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि इसमें देरी हो सकती है और यह 2026 के बाद भी लागू हो सकता है।
8th Pay Commission की घोषणा केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ी राहत है। हालांकि, फिटमेंट फैक्टर को लेकर अभी भी चर्चा जारी है। कर्मचारी संगठन 2.57 या उससे अधिक के फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं, जबकि कुछ विशेषज्ञ इसे अवास्तविक मानते हैं। आने वाले समय में यह देखना दिलचस्प होगा कि सरकार कर्मचारियों की मांगों को कैसे पूरा करती है और 8th Pay Commission की सिफारिशें कैसे लागू होती हैं।
